没有人会喜欢去医院，但是没有离得开医院。很多人对医院具有抵触心理，很多人去医院都是不得不才去。所以医院为了安抚患者情绪可以通过医院vi设计，调整一下医院氛围。下面就是医院VI设计要求，医院VI设计要素。
1、产品整体形象是反映品牌形象的物质基础。是作为有形形象投入在市场中销售的实体商品。而产品形象又包含着很多具体的细项，诸如：产品质量、产品性能、产品造型、产品定价、产品类别、产品规格、产品款式、产品花色、产品档次，以及服务水平、产品研发能力等等。这些单独的因素每一项都对整体发展起到了提升的效果。品牌意识也只有通过向外界持续提供质量过硬、性能优良、造型美观的产品和服务来塑造形象的，这样才是长久之计，才能够真正得到市场与消费者的认可，在竞争中过程中立于不败地位。
2、环境形象是向外界展示其生产环境、销售环境、办公环境和各种附属设施的完备体现。蜂蜜产品作为直接食用的商品，对于卫生标准是有着严格规范的，品牌厂区环境的整洁和绿化程度，生产和经营场所的规模和室内装修，生产经营设备的技术水准，都反映着品牌综合的经济实力、管理水平和精神风貌，是品牌向社会公众展示自己的重要窗口。在销售环境的设计、布局、色彩、装饰上能够准确体现品牌文化和品牌形象的个性，对于强化品牌的知名度和信赖度，进一步提高营销效率有着较为直接的影响。
3、品牌经营规模和盈利情况都会通过业绩形象来呈现出来，其形象主要包含：产品销售额、资金利润率和资产收益率。良好的品牌形象会为品牌带来良好的业绩形象，而良好的业绩形象总会增强投资者和消费者对品牌及其产品的信心。
4、社会形象是通过非盈利及公共关系性质的社会行为持续塑造的良好的品牌形象，为的是博取社会的认同感和品牌好感。
5、员工形象是品牌生产、经营、管理活动的主题，也是品牌形象的直接塑造者。而员工形象多以管理者形象和内部职员形象出现。管理者的形象多体现在知识面的深度、能力的强度、眼界的广度、品质的等级、经营的风格、经营的业绩上，其形象的好坏直接影响到品牌建设的内、外塑造上。而员工的言谈举止必然会影响到品牌的形象。管理者形象好，可以增强品牌的向心力和社会公众对品牌的信任度;职工形象好，可以增强品牌的凝聚力和竞争力，为品牌的长期稳定发展打下牢固的基础。很多品牌在为其自身塑造良好形象时，都十分重视员工形象。
