一、差别化原则：企业形象要想获得社会大众的认同，必须是独特的、与众不同的。在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同;必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
二、民族化原则：不同国家、地区的民族文化对企业创建与发展起着不可忽视的影响作用，也是其发展成功的驱动力。一个强大的文化几乎是企业持续成功的驱动力。
三、功效化原则：VI设计于企业的作用，不是起到单纯的美化作用，而更应是用来发现问题，解决好问题的。其完成后的实际应用性是非常重要的。一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。
四、统一化原则：想要实现对企业形象的完美展示，就要运用统一的设计与大众传播方式，来讲信息的内容加以提炼，使其个性、清晰、有序的特点通过形式表现出来，逐渐塑造出企业形象的品牌展示力和传播力，给大众留下强烈的视觉印象和精神感染力。对企业识别的各种应用要素，从企业理念到视觉要素都要进行标准化和规范化的统一，对外界传播均要采取一致的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。这也是VI设计中的标准化导向规划。
1、对所设计的内容进行核心提炼，使设计体系在能够满足推广需要的前提下，尽可能做到条理清晰、层次简明、优化系统结构。
2、为使信息传递很好地保持一致性，且便于被社会大众所接受，品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。
3、对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构，要进行合理的安排与规划。
4、将设计基本要素组合成通用较强的单元，使这些形式单元可以被灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
5、所设计的要素必须具有良好的适合性。要保证标识设计大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。要能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
