VI设计内部要求

　　随着科技的发转，市场竞争日益激烈，大众的消费形态也随着物质文明的发展而不断变化，直接或间接地导致商品与服务需求由过去单一的选择，转变为多样性的选择。因此，企业为适应消费形态的需求或适应竞争激烈的市场，而采取合并、改组、扩充的经营方式。

　　另外，企业的经营策略在改变过程中，容易造成消费者的迷惑，甚至企业内部员工的不借和管理上的混乱，在适应的时机导入VI设计也是改变企业经营模式的最佳方式。那么来说说第一步企业内部的需求企业形象的建立，应该首先体现企业内部的需求，就像一部好的剧本，连导演和演员都没有感动，又如何能打动观众呢？企业形象也是如此。那么在VI所涉及导入的过程中，企业内部需要做到几点？

　　（1）增强金融机构、消费者的好感与信心，提升企业VI设计形象和知名度

　　企业VI设计，是组织完善、制度健全的象征，良好的企业形象VI设计与企业的经营活动起到推动的作用，政府乐于为企业提供良好的 经营条件，金融机构也乐于提供贷款方面的优惠，从而为企业吸收大量的资金。同时消费大众对于计划导入VI设计的企业、公司容易留下组织健全、制度完善的印象，可以增强对企业的信赖感和认同感，全面提高消费者对企业的好感和信心。

　　（2）提高广告效果，增加公司的营业额

　　消费者购买产品所追求的是“实质利益+心里利益”，而在实际操作中，心里利益的地位在不知不觉中稳步提升，广告效果产生了巨大的推动作用，它可以激活市场，引导消费者去消费。VI设计的导入有效地提升了广告效果，消费者会增加对公司的信赖度，是企业形象深入人心，企业的营业额自然会得到提升。

　　（3）统一设计形式，节省制作成本

　　在建立VI设计的同时，各分公司或部门可遵守同意的设计形式，应用在所需要的设计项目上。其优势在于可以达到统一的视觉效果，对外会给人整齐统一的感觉，形成良好的印象，并且可以一定的设计水平，另外还可以节省制作成本。

　　（4）激励员工士气，改变企业气氛

　　令人耳目一新、朝气蓬勃的企业形象，可以大打激励员工的自豪感，加强员工对企业精神的理解，增加全体员工参与的自觉性与决心，树立对企业的自信心，加强内部的凝聚力，从而为企业带来良好的经济利益和社会利益。