大型公司vi设计的原则与要点

　　现代公司的发展已经逐渐向专业化发展，为了向员工和其他的客户进行企业文化的宣传和产品的推广，很多的公司都会进行一些企业vi的设计和推广。企业vi设计包括的内容主要有企业名称的设计、企业文化的宣传、企业口号和企业标语等等，对于企业文化的传递都是有一定的作用的。下面我们来详细的了解一下大型公司VI设计的原则和要点。
　　VI即(Visual Identity)，通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
　　
　　也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
　　
　　公司VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
　　
　　VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
　　
　　①风格的统一性原则
　　
　　②强化视觉冲击的原则
　　
　　③强调人性化的原则
　　
　　④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
　　
　　⑤可实施性原则
　　
　　⑥符合审美规律的原则
　　
　　⑦严格管理的原则
　　
　　VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
　　
　　基本要素
　　
　　企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。